Das LAB Profil ist die Abkürzung für „Language and Behavior Profile“ (Sprach- und Verhaltensmuster). Es wurde von den Kommunikationstrainern Roger Bailey und Rose Shelle Charvet den 90er-Jahren des letzten Jahrhunderts entwickelt. In Deutschland wurde das LAB-Profil durch das Buch von Shelle Rose Charvet „Wort sei Dank“ bekannt.
Das LAB Profil unterscheidet zwischen motivationalen und informationsverarbeitenden Metaprogrammen. Jedes dieser einzelnen Metaprogramme variiert zwischen den beiden Ausprägungen / Polen.

Er stellt eine Reihe von Fragen zur Verfügung, bei deren Analyse sich Hinweise auf die individuell bevorzugten Muster zur Motivation und Informationsverarbeitung des Gesprächspartners ergeben.

Diese Fragen können, in fast jedes beliebige Gespräch eingebunden werden. Durch gezieltes Fragen und genaues Zuhören ist der LAB-Anwender in der Lage, die Metaprogramme des Gesprächspartners zu erkennen. Er kann sich auf seine Denkstrukturen einstellen und dem Gesprächspartner in seiner Welt begegnen.

Das LAB Profil wurde für den Kontext Arbeitsplatz entwickelt. Es lässt sich aber ohne große Probleme auf andere Bereiche übertragen.

Inhaltsverzeichnis

Für welche Anwender ist das LAB-Profil geeignet

Die Arbeit mit dem LAB Profil bei verschiedenen Ausbildungsinstituten in Deutschland und darüber hinaus erlernt werden. Es eignet sich für alle Menschen, die.

Gerne mit Sprache und anderen Menschen arbeiten
im Personalbereich arbeiten, die Stellenangebote erstellen und Stellen besetzen
im Projektmanagement Teams zusammenstellen müssen
im Vertrieb arbeiten und Menschen überzeugen wollen

Die Metaprogramme im Überblick

An dieser Stelle finden Sie einen kurzen Überblick über die 14 verschiedenen Metaprogrammen. Eine detaillierte Beschreibung finden Sie, wenn Sie auf den nachfolgenden Link klicken.

Metaprogramme mit motivationalen Ausprägungen

Informationsverarbeitende Metaprogramme
Kriterien (Werte einer Person)
Motivationsniveau (proaktiv, reaktiv)
Motivationsrichtung (hin zu, von etwas weg)
Motivationsquelle (internal, external)
Motivationsgrund (Optionen, Prozeduren)

Informationsverarbeitende Metaprogramme

Entscheidungsfaktoren der Motivation (Gleichheit, Unterschied)
Informationsgröße (global, detailliert)
Richtung der Aufmerksamkeit (auf sich selbst gerichtet, auf andere gerichtet)
Reaktion auf Stressinformation (emotional, flexibel, kognitiv)
Stil der Informationsverarbeitung (unabhängig, flexibel, kooperativ)
Organisation Informationsverarbeitung (objektbezogen, personenbezogen)
Regel-Struktur der Informationsverarbeitung (meine/meine, meine/egal, keine/meine, meine/deine)
Entscheidungs-Kanal der Information (sehen, hören, lesen, tun)
Entscheidungs-Modus der Information (Anzahl, automatisch, konsistent, Zeitdauer)

Einsatzfelder für LAB – Profile und Metaprogramme

Die Einsatzmöglichkeiten für das LAB Profil und die darin enthaltenen Metaprogramme sind sehr vielfältig. Im beruflichen Umfeld werden die Metaprogramme hauptsächlich für: