Die Team-Uhr von Tuckman

Die Team-Uhr von Tuckman

B.W. Tuckman hat 1965 die Teamentwicklung in einem Phasenmodell als Team-Uhr beschrieben. Zu den Phasen gehören die Formierungsphase (Forming), die Konfliktphase (Storming), die Regelphase (Norming) und die Arbeitsphase (Performing). 1970 fügte Tuckman auch noch die...
Neurologische Ebenen

Neurologische Ebenen

Die neurologischen Ebenen sind Bestandteile eines Modells aus dem NLP. Sie wurden von Robert Dilts Mitte der 80er-Jahre des vorigen Jahrhunderts entwickelt. Neurologische Ebenen bauen in Form einer Pyramide aufeinander auf, weshalb das Modell auch bekannt ist als...
Deming Kreis (PDCA-Zyklus)

Deming Kreis (PDCA-Zyklus)

Der Deming-Kreis beschreibt die 4 Phasen eines iterativen Problemlösungszyklus. Die Phasen sind: Planen-Tun-Überprüfen-Umsetzen (Plan-Do-Act-Check oder kurz PDCA). Der Deming-Kreis findet ebenfalls Anwendung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess beziehungsweise...
Wie ticken Optimisten

Wie ticken Optimisten

Im NLP gibt es sogenannte Metaprogramme, die im Grunde verschiedene Arten des Denkens und der Wahrnehmung der Welt darstellen. Diese Metaprogramme können sich je nach Situation ändern, aber sie sind auch sehr persönlich – Ihre Metaprogramme können Ihnen helfen...
VAKOG Assoziation

VAKOG Assoziation

Die VAKOG Assoziation ist eine Übung aus dem NLP, dem Neuro Linguistischen Programmieren. Im NLP geht man davon aus, dass wir die Wirklichkeit über 5 Sinne hinreichend beschreiben können. Visuell (sehen), Auditiv (hören), Kinästhetisch (fühlen), Olfaktorisch (riechen)...
Was ist NLP

Was ist NLP

NLP ist eine Abkürzung für Neuro-linguistisches-Programmieren. Hört sich kompliziert an, ist aber gar nicht so schlimm. NLP beschäftigt sich damit, was das Erleben der Menschen steuert und wie man seine eigenen Erfahrungen hervorbringen kann. Somit ist NLP nichts...